2026上海五险一金缴费标准一览表，附上海社保缴费比例！

2026上海五险一金缴费标准已经更新：自2026年7月1日起，社保缴费基数上限调到37731元／月、下限调到7546元／月，缴费比例不变。这篇文章把单位交多少、个人交多少、公积金怎么算，一张表一张表列清楚，并纠正几个网上流传的错误数字，你直接对照工资条就能核。

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一、2026上海五险一金缴费标准：最新基数

2026年度（2026年7月1日—2027年6月30日）社保缴费基数按以下口径执行：

🔴缴费基数上限：37731元／月（＝2025年度全口径城镇单位就业人员月平均工资12577元的3倍）。

🔴缴费基数下限：7546元／月（＝12577元的60%）

个人基数怎么定： 按本人上年度月平均工资申报，低于7546按7546缴，高于37731按37731缴。

有雇工的个体工商户： 业主和雇工的缴费基数同样执行7546—37731，比例与企业职工一致。

为什么每年7月调： 上海的社保年度是当年7月1日到次年6月30日，5、6月先按上年度标准预缴，7月统一调基补差，和落户积分里「近4年累计36个月」用的是同一套日历。

年度补差： 调基后单位和个人产生的补差，应在2026年9月底前缴纳，期间免收滞纳金——这条很多代缴机构不会主动告诉你。

二、上海五险一金缴费标准：上海社保缴费比例

单位和个人各交多少

按这张表算下来：个人合计缴10.5%，单位合计约25.5%—27.4%（工伤按行业取值）。举两个例子：

按下限7546元缴：个人每月约792元，单位每月约1944元（工伤按0.26%估算）。

按社平12577元缴：个人每月约1320元，单位每月约3239元。

按上限37731元缴：个人每月约3962元，单位每月约9720元。

两处细节说明：单位医疗9%里含生育保险，其中基本医疗8.5%＋地方附加医疗0.5%，个人不用单交生育；工伤保险按行业基准费率加浮动，个人一分不缴。

交出去的钱分别进了哪个账户，也顺便列清楚：

养老保险： 个人缴的8%全部计入你的养老保险个人账户，退休计发用得上；单位16%进统筹基金，跟你个人账户不直接挂钩。

医疗保险： 个人缴的2%计入医保个人账户（当年账户＋历年账户），去医院、药房都能刷；单位9%进统筹。

公积金： 单位和你各缴的那份，全部进你名下的公积金账户，一分不进统筹——买房、租房、离职离沪都可以按规定提取。

三、上海五险一金缴费标准：公积金比例各5%—7%

公积金2026年度（同样7月1日起调整）执行这套标准：

◼缴存基数： 按职工本人2025年月平均工资核定，上限37731元、下限2740元——注意下限比社保的7546低得多，这是两套体系。

◼缴存比例： 单位和职工各5%—7%（取整数），单位在区间内自主确定，同一单位执行同一比例。

◼月缴存额上下限： 各7%时上限5282元、下限384元；各6%时上限4528元、下限328元；各5%时上限3774元、下限274元（单位和个人各算一份再相加）。

◼补充公积金： 单位自愿参加，比例各1%—5%

缓缴通道： 符合规定情形的企业可申请降低比例或缓缴，不等于不缴。

五、上海五险一金缴费标准：4个最容易搞错的地方

🔅把12577当落户1倍算。 12577是社保口径的社平；落户和积分的1倍自2023年7月起锁定11396元

🔅医疗单位比例写成10%。 2026年度是9%含生育，10%是旧口径。

🔅以为社保基数＝公积金基数。 社保下限7546，公积金下限2740，两者只共享上限37731。

🔅按最低基数缴指望积分。 7546÷11396只有约0.66倍，够不到社保基数积分0.8倍档的9117元，这项积分是0分（历年基数怎么变，相关阅读第一篇里有完整14年对照表）。

想核自己每月交得对不对：随申办APP首页「三金账单」能看养老金、医保金、公积金三笔的当月和累计明细，社保缴费记录在「三金账单→养老金→养老保险缴费情况查询」里。

如果你同时在做积分或落户规划，基数直接决定档位，不确定自己落在哪一档，把每月工资和缴费基数发我们，帮你按上面两张表逐项核对一遍。