上海落户政策中几乎每种落户条件都与社保有关。申请上海落户应该怎么缴纳社保？缴纳哪些社保不能落户上海？上海落户社保缴纳标准细则2022，官方确定！
1.中级职称落户
持证者前4年社保不低于1倍，后3年高于1.3倍，且社保与个税要相匹配。
以中级职称和职业资格证（含技能师傅）落户交资料的，总计日期的前3年中的每一年都超过当年的社会保险平均基数，总计日期的后四年每一年超过当年的社会保险平均基数的1.3倍；
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2.高级技能资格和高级职称落户
近期的12个月社会保险基数在上海市上个年度员工社会平均工资的2倍以上，且社保与个税要相匹配。
3.引进人才落户
一般看最近3年的社会保险基数，在提交材料的前一年左右社会保险基数在上海市上个年度员工社会平均工资的2倍左右。
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4.7年2倍社保基数
最近4年内累计36个月社保2倍及以上，其余3年社保高于1倍，且社保与个税要相匹配。
最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
5.临港新片区（5年3年）
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
6.博士学历或者高级职称者，1年1.5倍社保以上。
7.5年3倍社保基数
近4年36个月及申报当月满足3倍社保基数。
8.5年+3倍社保（科创）
上海落户的社会保险基数不是随便调的，社会保险的基数调整应该根据上一年报税的平均月收入为基准。
随意调整社保和个税，会出现社保与个税不匹配的情况，落户申请容易失败。
1.网上社保调整
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”、“缴费基数调整人员”。
2.公司社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额
3.更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
只有最低的社保基数；
社保和个税是达不到匹配条件；
在外地缴纳的社保，上海方面是不认可的；
补缴的社保，这个属于后期的强行操作；
两家公司同时给你缴纳社保，出现社保重复问题；
社保和个税不在同一家单位缴纳，容易被判为有重工问题；
社保基数缴纳不稳定的情况，忽高忽低；
社保基数不符合市场的评价要求。
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