社保基数变了！2026年7月起执行新标准，1倍社平工资调整为12577元/月，五险一金缴费比例也有明确调整。 本文整理了上海社保缴费基数一览表、各险种缴纳比例，并附上1倍基数下个人和公司分别要交多少钱的详细计算，建议收藏对照。
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根据上海市人社局2026年8月17日公布的最新通知，2026年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12577元/月。
以此为基础，2026年7月1日起社保缴费基数上下限调整为：
| 项目 | 金额（元/月） | 依据 |
|---|---|---|
| 1倍社平工资 | 12,577 | 2025年度全口径平均工资 |
| 缴费基数上限（300%） | 37,731 | 12577 × 3 |
| 缴费基数下限（60%） | 7,546 | 12577 × 0.6 |
⚠️ 注意：缴费基数调整产生的社保费补差部分，单位需在2026年9月底前缴纳，期间免收滞纳金。
五险缴费比例（单位+个人）
| 险种 | 单位比例 | 个人比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 8% | 个人部分计入个人账户 |
| 医疗保险（含生育） | 9% | 2% | 单位9%含生育险 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 单位与个人同比例 |
| 工伤保险 | 0.16%-1.52% | 0% | 按行业风险浮动，个人不缴 |
住房公积金缴费比例
2026年度公积金缴存比例维持5%-7%区间，单位和个人同比例缴纳。
⚠️ 注意：公积金基数下限为2740元/月，上限暂按2025年度标准执行。
如果你的月缴费工资正好是12,577元/月（1倍社平），五险一金个人和单位分别要交多少？
📊 按公积金7%计算（常见比例）
| 险种 | 单位缴费（元） | 个人缴费（元） |
|---|---|---|
| 养老保险（16%+8%） | 2,012.32 | 1,006.16 |
| 医疗保险（9%+2%） | 1,131.93 | 251.54 |
| 失业保险（0.5%+0.5%） | 62.89 | 62.89 |
| 工伤保险（按0.4%估算） | 50.31 | 0 |
| 公积金（7%+7%） | 880.39 | 880.39 |
| 合计 | 4,137.84 | 2,200.98 |
⚠️ 工伤保险比例因行业而异，0.4%为估算中间值，具体以单位所属行业费率为准。
每月五险一金合计：单位承担约4,138元，个人承担约2,201元，合计约6,339元。
📊 按公积金5%计算（最低比例）
| 险种 | 单位缴费（元） | 个人缴费（元） |
|---|---|---|
| 养老保险（16%+8%） | 2,012.32 | 1,006.16 |
| 医疗保险（9%+2%） | 1,131.93 | 251.54 |
| 失业保险（0.5%+0.5%） | 62.89 | 62.89 |
| 工伤保险（按0.4%） | 50.31 | 0 |
| 公积金（5%+5%） | 628.85 | 628.85 |
| 合计 | 3,886.30 | 1,949.44 |
每月五险一金合计：单位约3,886元，个人约1,949元，合计约5,836元。
2026年社保新基数的核心变化是1倍社平从12434元调整为12577元，涨幅约1.15%。缴费上下限同步调整至7546元和37731元。个人每月按1倍基数缴纳五险一金约在1950-2200元之间，具体取决于单位选择的公积金比例（5%-7%）。建议与HR确认单位采用的公积金缴存比例和工伤保险行业费率，以便准确计算每月扣费金额。
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