社平工资（社会平均工资）直接决定了我们每个人的社保缴费基数上限、下限，以及上海落户、上海积分申请中关键的社保倍数要求。了解社平工资历年数据，才能判断自己是否“达标”。一旦发现过往社保因换工作等原因出现断缴，2025年的补缴政策已明确：个人无法直接补缴，必须由单位发起并提供严格证明材料。下文将详解上海每年社平工资一览表以及社保补缴的具体流程与红线。
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这一调整直接影响了7月、8月已按旧基数缴费的参保人，需在2025年10月31日前完成社保差额补缴，期间免收滞纳金。那具体应该如何操作呢？
（一）补差范围与计算方式
社保缴费缴费上下限的调整，最直观的影响就是个人收入和社保支出的变化。
1、如何计算补差金额？
补差公式：
✅个人补差金额 = （新基数-旧基数）×（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）
✅单位补差金额 = （新基数-旧基数）×（养老保险16%+医疗保险9%+工伤保险0.2%-1.9%+失业保险0.5%）
也就是说，月薪7000元（低于新社保缴费基数下限7460元）的职工，7-8月按旧社保缴费基数下限7384元缴费，个人补差金额为（7460-7384）×10.5%≈8元/月，单位需同步补缴差额部分。
月薪超过37302元（高于新社保缴纳基数上限）的职工，7-8月按旧社保缴费基数上限36921元缴费，个人补差金额为（37302-36921）×10.5%≈40元/月，单位需同步补缴差额部分。
（二）对积分、落户人员有哪些影响？
社保缴费基数上下限调整对办理居住证积分和上海落户的人员，会有影响吗？社保基数缴纳下限就是根据上海上一年度社平工资得来的。而办理居住证120积分和上海落户的社保基数是按照人才执行标准来看的。
2025年上海的人才执行标准依旧维持在11396元/月，因此并不会有太大影响
（三）社保补缴如何操作
1、登录【社保费管理客户端】，进入【社保费申报】【日常申报】模块。
2、【费款所属期】选择2025年7月、2025年8月，勾选调整补差数据并进行申报。
3、申报后点击进入缴费模块的【费款缴纳】功能，勾选应缴费款。注：这里无法多选，只能勾选单个月进行申报。
4、点击【立即缴费】，确认扣费险种和金额是否正确后完成缴费。
清晰掌握上海每年社平工资一览表，就是把握了自己在上海的社保合规底线。 无论是规划落户积分，还是确保退休待遇，这份数据都与你息息相关。若发现社保断档，请务必第一时间与单位人事协商，抓住补缴机会。关于上海社保还有不明白的可以点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
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