随着2025年7月的到来，上海市社保基数及缴纳比例再次成为非沪籍人士关注的焦点。社保基数不仅关系到每个人的切身利益，更是落户上海、享受城市福利的重要依据。本文将结合上海市人社局最新政策，详细梳理上海2025.7-2026.6社保基数标准及不同档位的缴纳比例，帮助大家更好地理解和规划。
不确定自己是否符合上海落户条件？点击【上海落户条件自测】一键自查
1. 落户社保基数维持不变
根据上海市人社局2025年6月23日发布的通知，自2025年7月1日起，上海落户相关社保基数标准继续执行11396元/月，这一标准延续了2024年7月至2025年6月的基数水平。此举旨在降低落户门槛，吸引更多高层次人才来沪发展，为城市注入新的活力。
2. 社保基数上下限暂未公布
尽管落户社保基数已明确，但2025年7月-2026年6月期间的社保缴费基数上下限（即最高和最低缴费基数）尚未公布，目前还是按照2024年度标准执行。
参考历史规律，上限通常为社平工资的3倍，下限为社平工资的60%。以2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资12307元/月为例，若社平工资增长5%-8%，则下限可能突破7800元/月，上限接近39000元/月。
1. 养老保险
✅单位缴纳比例：16%
✅个人缴纳比例：8%
缴费基数范围：7384元/月（下限）-36921元/月（上限，暂定）
◼以1倍基数11396元/月为例，单位每月需缴纳1823元，个人每月需缴纳912元。
◼以2倍基数22792元/月为例，单位每月需缴纳3647元，个人每月需缴纳1823元。
◼若按3倍基数34188元/月缴纳，单位单月支出将增至5470元，个人每月需缴纳2735元。
2. 医疗保险（含生育保险）
✅单位缴纳比例：9%（含生育保险）
✅个人缴纳比例：2%
生育保险单位单独缴纳比例：1%（个人不缴纳）
◼以1倍基数11396元/月为例，单位每月需缴纳1026元医疗保险费（含生育保险），个人每月需缴纳228元。
◼以2倍基数22792元/月为例，单位每月需缴纳2051元，个人每月需缴纳456元。
◼若按3倍基数34188元/月缴纳，单位单月支出将增至3076元，个人每月需缴纳684元。
3. 失业保险
✅单位缴纳比例：0.5%
✅个人缴纳比例：0.5%
缴费基数范围：同养老保险
失业保险的缴纳比例相对较低，以1倍基数为例，单位和个人每月各需缴纳57元。
4. 工伤保险
✅单位缴纳比例：根据行业风险程度浮动（0.2%-1.9%）
✅个人不缴纳
缴费基数范围：同养老保险
工伤保险的缴纳比例因行业而异，建筑、化工等高危行业的比例可能高达1.9%，而低风险行业则可能低至0.2%。
不同倍数单位与个人承担比例汇总
社保基数不仅是衡量申请人收入水平的核心指标，更是上海落户审核的“硬门槛”。不同落户方式对社保基数有着不同的要求：
1. 居转户落户
▶ 7年居住证+中级职称：后3年社保基数需达1.3倍（14815元/月）
▶ 7年居住证+无职称：后3年社保基数需达2倍（22792元/月）
▶ 5年居住证+科技人才：后3年社保基数需达3倍（34188元/月）
2. 人才引进落户
▶ 博士/高级职称：直接落户，社保基数需≥2倍（22792元/月）
▶ 硕士学历：在重点机构工作满1年，社保基数需≥2倍（22792元/月）
▶ 本科学历：在重点机构担任重要业务骨干，社保基数需≥2倍（22792元/月），缴纳2年
3. 留学生落户
▶ 世界排名前50院校毕业生：无社保基数要求
▶ 世界排名51-100院校毕业生：工作6个月，无社保基数要求
▶ 世界排名100以外院校毕业生：需缴纳6个月1倍社保（11396元/月）
1. 社保基数调整方式
💠年度调薪：通过公司年度调薪自然增长，风险最低。
💠更换单位调整：每月5日-26日可操作，但需确保社保账户连续。
💠网上申报调整：通过“上海社保自助经办平台”手动调整，需补缴差额。
2. 风险规避要点
💠禁止“硬调”：直接将社保基数从最低调至高位，易被认定为“投机取巧”。
💠避免社保断缴：短期断缴（1-3个月）影响购房资格，长期断缴（超6个月）影响养老金待遇。
💠确保“三地一致”：劳动合同、社保缴纳、个税申报单位需一致，避免代缴风险。
上海2025.7-2026.6期间的社保基数及缴纳比例政策，既体现了对人才引进的重视，也反映了城市对社保制度的精细化管理。对于非沪籍人士而言，了解并合理规划社保基数，不仅是享受城市福利的基础，更是实现落户梦想的关键。有任何关于落户的疑问，点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
版权声明
一对一规划顾问
为了确保您的测评结果更准确, 我们申请您留下联系方式以便我们人工审核后通过电话回访告诉您准确的测评结果。*您的信息受 《隐私保护声明》保护
提交成功
