落户上海取消社保基数要求了吗？“月薪1万，公司和我各交多少社保？”这两个问题最近被问爆了。上海社保个人和公司各承担多少？2026年上海社保缴纳比例是多少？再说落户：社保基数要求依然存在，只是部分路径放宽了“前4年”的限制。下面一次讲清楚。
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👉单位职工及灵活就业人员
缴费基数上限为37302元/月，下限为7460元/月。
（注：2025年基数标准沿用2024年7月调整后的数值，暂未更新。）
👉缴费比例
🌟单位职工
✅ 养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%
✅ 医疗保险（含生育保险）：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
✅ 失业保险：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例 0.5%
✅ 工伤保险：单位缴纳比例0.2%-1.9%，个人不缴纳
🌟灵活就业人员
养老保险：20%
医疗保险：10%
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根据2026年上海落户新政，社保基数要求并非完全取消，而是根据不同落户通道和人群有所调整，具体如下：
✅ 居转户通道
◼ 常规7年居转户：前4年社保无需达到1倍基数，正常缴纳即可；后3年若走中级职称通道，需满足后3年累计36个月社保基数达上年度社平工资的1.3倍；若走无职称通道，需后3年累计36个月社保基数达2倍。
◼ 临港、张江、五大新城等重点区域：居转户年限可缩短至3-5年，社保基数要求为后3年1倍或1.3倍（具体依通道而定）。
✅ 留学生落户通道
◼ 世界排名前50院校毕业生：全职来沪工作后，仅需缴纳1个月社保，无社保基数要求。
◼ 世界排名51-100院校毕业生：全职来沪工作并缴纳社保满6个月，无社保基数要求。
◼ 其他院校毕业生：需缴纳社保满1年，且社保基数需达到上海市平均工资的1.5倍。
✅ 人才引进落户通道
◼ 本科+学位：需满足最近1年社保基数不低于上海社平工资1倍。
◼ 中级职称/技师：需满足最近1年社保基数不低于上海社平工资1.3倍。
◼ 博士、高级职称、高技能人才等：可直接落户，无社保基数要求。
综上，2026年上海落户政策在部分通道和人群中对社保基数要求有所放宽，但并未完全取消。具体是否需满足社保基数要求，需根据个人落户通道和条件确定。想了解最新落户政策、落户材料清单以及如何规划落户，点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！
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