你是否在为2026年上海落户或积分的社保基数而焦虑？想知道未来一年到底要按什么标准缴纳社保才最划算？当别人讨论“1倍”、“2倍”基数时，你是否清楚这背后对应的社平工资是多少？更重要的是，不同的社保缴纳水平，在上海居住证积分体系中分值不一样。这篇文章将为你清晰拆解上海社平工资2026年最新标准，并揭示社保基数与积分之间的直接兑换关系，让你一眼看清自己的努力方向。
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2025年9月18日，上海市人社局正式宣布：2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12434元/月，较2023年的社平工资标准12307元上涨1.0%。值得一提的是，去年上涨的比例同样为1%，这意味着上海地区已连续两年呈现“微涨”态势。
社保基数核心是按上年度本人月平均工资核定，且受当地上下限约束；新入职以首月工资核定。
👉核心计算方法
计算逻辑：个人月缴费基数=上年度工资总额÷实际工作月数（≤12）。工资总额含基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费、年终奖等货币性收入（税前）。
但好消息是上海积分和落户的1倍社保基数依旧维持在11396元/月，这个数字已经维持3年没有变动了。
2026年，上海落户的社保基数大概率会上涨。毕竟上海至今还没有过那么长时间社保基数不上调的情况。随着社平工资的不断增长，最低社保基数也在不断逼近人才执行标准的1倍社保基数。因此，大家要提前做好明年社保基数上调的准备。
根据这几年社保基数的增长幅度，我们对2026年的社保基数做以下预测：
1倍基数：12307元/月
1.3倍基数：15999元/月
2倍基数：24614元/月
3倍基数：36921元/月
注：以上数据仅供参考，以官方数据为准
社保积分值（最高120分）
每缴纳一年社保：3分
附加分：
4年36个月，0.8倍社保：25分
4年36个月，1倍社保：50分
4年36个月，2倍社保：100分
3年内24个月，3倍社保：120分
注意，出现以下情况可能无法申请积分：
1、社保异地重复，两地同时缴纳导致的社保重复
2、社保断缴，断缴时间过长补缴不计入累计月份
3、社保基数与个税纳税数额不能合理对应
4、个税漏缴或未申报
5、劳动合同、社保与个税缴纳单位不一致
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