上海社平工资已确定上涨至12434元/月。这意味着2025年7月至2026年6月的社保缴费基数将随之调整，直接关系到每个人的工资条和企业的用人成本。据此计算，新的缴费下限为7458元，上限则将高达37302元。你的社保扣款会变多少？企业和个人又该如何应对？下文快速算清上海2025.7-2026.6社保基数如何缴纳，对于落户有没有影响

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一、2025.7-2026.6上海社保基数新标准

1.基数标准明确，1倍基数维持11396元/月

根据上海市人社局2025年6月23日发布的通知，2025年7月1日起，上海落户社保基数标准继续执行11396元/月，延续2024年7月至2025年6月的基数水平这一决定基于当前经济形势与人才引进需求，旨在降低落户门槛，吸引更多高层次人才。

2.社平工资上下限最新公布标准

落户社保基数已明确不变，但2025年7月-2026年6月社保缴费基数上下限基尼已公布

🔻最高36921元/月

🔻最低7384元/月

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二、2025.7-2026.6上海社保基数新标准：落户上海

虽然人才业务的社保基数要求没有变化，但是社保基数依然是居住证积分、落户审核的“硬门槛”。例如，居转户要求后3年社保基数达1.3倍或2倍，人才引进需满足2倍基数，留学生落户则根据院校排名设定不同基数要求。

不同的落户方式要求不同，具体看下面：

① 常规居转户落户上海

（1）7年+中级职称 持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍

（目前工资满足14815元），且社保与个税要相匹配。 

（2）7年+2倍社保 持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍

（目前工资满足22792元），且社保与个税要相匹配 

（3）5年+3倍社保 持证者后4年累计36个月社保基数满足3倍

（目前工资满足34188元），且社保与个税要相匹配。 

（4）临港新片区（5年3年） 持证者后4年累计36个月社保基数满足1倍

（目前工资满足11396元），且社保与个税要相匹配。

② 留学生落户上海     

1、境外博士毕业、国内211本科境外硕士； 

2、国内非211本科境外世界排名前500名的硕士； 

3、境外世界排名前500名的本科学士及以上； 

4、国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上。

符合以上四种学历要求的，社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳1倍以上社保。 （目前工资满足11396元以上） 

5、国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名； 

6、境外非世界前500名的本科学士及以上学历。 要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近12个月连续在同一单位缴纳1.5倍以上社保。 （目前工资满足17094元以上）

③ 人才引进落户上海       

一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质； 高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。 （目前工资满足22792元以上）

④ 应届生落户上海

应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求，符合应届生72分就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。

⑤ 投靠落户上海       

投靠落户上海只需要满足年限即可，对社保缴纳没有过多要求。 

*社保缴纳以当时申请为执行标准，以上仅供参考

社保基数上调已成定局，这意味着个人到手工资和企业人力成本都将面临新一轮计算。与其被动调整，不如主动规划。建议个人核对7月起的工资条，确认扣款金额；HR则要尽快完成薪酬测算与申报。长远看，更高的基数也意味着未来可享的医保报销、养老金水平会水涨船高

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