对于在上海有落户打算的人来说,社保基数无疑是一个绕不开的关键因素。“2025年上海社保基数标准表是怎样的?落户上海时不同方式对应的社保基数缴纳要求又有何不同?”本文将为你详细剖析这些问题。
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根据上海市人社局发布的信息,2025年7月1日至2026年6月30日期间,上海落户相关业务的社保缴费基数执行11396元/月标准,具体如下表所示:
居转户落户
✅7年居住证 + 7年社保个税 + 中级职称
后4年累计36个月社保基数需达到1.3倍,即14815元/月。
例如,张先生选择此路径,他每月需个人缴纳养老保险8%(1185.2元)、医疗保险2%(296.3元)、失业保险0.5%(74.1元),共计1555.6元;
单位则需缴纳养老保险16%(2370.4元)、医疗保险9%(1333.4元)、失业保险0.5%(74.1元)、工伤保险0.16%(23.7元),共计4029.7元。
三年下来,个人与单位共需缴纳约20万元社保费用。
✅7年居住证 + 7年社保个税 + 无中级职称
后4年累计36个月社保基数需达到2倍,即22792元/月。这种方式适合没有中级职称的申请人,但社保压力相对较大。
✅5年居住证 + 5年社保个税 + 3倍社保
后4年累计36个月社保基数需达到3倍,即34188元/月。此路径主要针对科技和技能人才,落户年限可缩短至5年,不过社保压力也最大。
人才引进落户
✅本科学历:需在重点企业工作满2年,并连续缴纳2年2倍社保,即22792元/月。
比如李女士为本科学历,在重点机构工作满2年后,选择按2倍基数缴纳社保,成功通过人才引进落户上海。她每月需个人缴纳约2400元社保费用,单位缴纳约6200元社保费用,一年下来个人与单位共需缴纳约10万元社保费用。
✅硕士学历:在重点机构工作满1年,需缴纳2倍社保基数,即22792元/月。
✅博士学历或高级职称:通常无社保缴纳年限要求,但建议在普通公司工作满3个月并缴纳2倍社保基数。
留学生落户
✅世界排名前50院校毕业生:无需社保基数要求,全职来沪工作后可直接申请落户。
✅世界排名51 - 100院校毕业生:在上海全职就业后缴纳社保满6个月即可申办落户,同样对社保基数无要求。
✅世界排名101 - 500院校毕业生:需连续缴纳6个月1倍社保,即11396元/月。
✅世界排名500名外院校毕业生:需连续缴纳12个月1.5倍社保,即17094元/月。
应届生落户
应届生落户对收入没有过多的要求,符合应届生72分或者直接落户条件就可以申请,申请期间社保正常缴纳即可。
部分顶尖高校的应届本科毕业生,如清华、北大、复旦等,可直接落户。
投靠落户
办理投靠落户对于申请人的社保基数没有任何要求,只要满足年龄与结婚登记时间,即可直接落户,不受工资限制。
例如,夫妻投靠需结婚满10年,配偶为沪籍且年龄满35周岁;子女投靠要求父母一方为沪籍,子女未满16周岁或普通高中就读,且需符合计划生育政策。
社保与个税匹配
社保基数和个税基数需要相匹配,且社保、个税、单位必须在同一家公司。不匹配的情况可能会导致落户申请被驳回。比如,若申请人的社保基数按较高标准缴纳,但个税申报却较低,就会因两者不匹配而影响落户。
社保断缴或补缴
社保断缴或补缴可能会影响落户申请的成功率,因此务必确保社保的连续缴纳。短期断缴(1 - 3个月)可能影响购房资格,长期断缴(超6个月)则会影响养老金待遇。例如,李女士在社保缴纳期间因更换工作出现断缴情况,导致需重新累计有效时间,增加了落户的难度与不确定性。
灵活就业社保无效
根据政策规定,落户申请需通过单位缴纳职工社保,而灵活就业社保仅由个人缴纳,不符合落户要求。
确保“三地一致”
劳动合同、社保缴纳、个税申报单位需一致,避免代缴风险。若出现不一致的情况,可能会被认定为不符合落户条件。
2025年上海社保基数标准与落户上海的社保基数缴纳方式紧密相关,不同的落户方式对社保基数有着不同的要求。申请人在规划落户时,需充分了解这些政策,提前做好规划和准备,确保社保缴纳符合要求,从而提高落户的成功率,还有其他问题不明白的,可以点击下方在线咨询,专业人员随时在线答疑!一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
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