“2025年上海落户社保基数会涨吗？”“不同落户方式对社保基数要求有何差异？”前段时间由于新一轮社保基数调整窗口即将开启，非沪籍朋友们对社保基数与落户政策的关联性关注度持续升温。本文将结合上海市人社局最新政策，梳理上海2025.7-2026.6社保基数标准，并详细解析居转户、人才引进、留学生落户等五大主流落户方式对社保基数的具体要求，助您提前规划落户路径。
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1. 官方确认：社保基数暂不调整
根据上海市人社局2025年6月23日发布的通知，2025年7月1日起，上海落户相关社保基数标准继续执行11396元/月，延续2024年7月至2025年6月的基数水平。这一决定基于当前经济形势与人才引进需求，旨在降低落户门槛，吸引更多高层次人才。
2. 社保基数上下限：暂未公布
尽管落户社保基数已明确，但2025年7月-2026年6月社保缴费基数上下限（即最高36921元/月、最低7384元/月）尚未公布。参考历史规律，上限通常为社平工资的3倍，下限为社平工资的60%，预计将于2025年7月底前由上海人社局正式发布。
3. 社保基数与落户的关系
社保基数不仅是衡量申请人收入水平的核心指标，更是落户审核的“硬门槛”。例如，居转户要求后3年社保基数达1.3倍或2倍，人才引进需满足2倍基数，留学生落户则根据院校排名设定不同基数要求。
（一）居转户落户：
1. 7年居住证+7年社保个税+中级职称
社保要求：后4年累计36个月社保基数达1.3倍（14815元/月）；
成本测算：以1.3倍基数计算，个人月缴纳社保约1556元，单位缴纳约4024元。
2. 7年居住证+7年社保个税+无中级职称
社保要求：后4年累计36个月社保基数达2倍（22792元/月）；
成本测算：个人月缴纳社保约2393元，单位缴纳约6190元。
3. 5年居住证+5年社保个税+3倍社保
社保要求：后4年累计36个月社保基数达3倍（34188元/月）；
成本测算：个人月缴纳社保约3590元，单位缴纳约9285元。
（二）人才引进落户：
1. 博士/高级职称人才
2、硕士学历学位+1年2倍社保+重点机构；
3、本科学历学位+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员+重点机构；
4、国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才+2年2倍社保+重点机构；
（三）留学生落户：
1. 世界排名前50院校毕业生：无社保基数要求，回国后2年内来沪工作即可；
2. 世界排名51-100院校毕业生：缴纳6个月不限基数社保；
3. 世界排名101-500院校毕业生：缴纳6个月1倍社保（11396元/月）；
成本测算：个人月缴纳社保约1197元，单位缴纳约3095元。
4. 世界排名500名外院校毕业生：缴纳12个月1.5倍社保（17094元/月）；
（四）应届生落户：
1. 直接落户条件
适用人群：清华、北大、复旦、交大等双一流高校本科毕业生；
优势：无需社保基数要求，毕业当年即可申请；
材料：需提供毕业证书、就业协议及社保记录。
2. 72分打分落户
适用人群：普通本科院校应届毕业生；
评分标准：上海应届生落户72分是什么？分数不满72分怎么挽救？
（五）投靠落户：
条件：结婚满10年，配偶为沪籍且年龄满35周岁；无社保基数要求；
2. 子女投靠：父母一方为沪籍，子女未满16周岁或普通高中就读；无社保基数要求；
风险提示：需确保子女符合计划生育政策。
1. 社保基数调整的三种方式
年度调薪：通过公司年度调薪自然增长，风险最低；
更换单位调整：每月5日-26日可操作，但需确保社保账户连续；
网上申报调整：通过“上海社保自助经办平台”手动调整，需补缴差额。
2. 风险规避要点
⛔禁止“硬调”：直接将社保基数从最低调至高位，易被认定为“投机取巧”；
⛔避免社保断缴：短期断缴（1-3个月）影响购房资格，长期断缴（超6个月）影响养老金待遇；
⛔确保“三地一致”：劳动合同、社保缴纳、个税申报单位需一致，避免代缴风险。
社保基数是落户的“量化标尺”，上海2025.7-2026.6社保基数落户标准虽维持11396元/月不变，但不同落户方式对社保基数的要求差异显著。从居转户的1.3倍基数到人才引进的2倍基数，从留学生的无基数要求到投靠落户的无社保限制，申请人需根据自身条件选择最优路径。如果大家在落户过程中有任何疑问，都可以点击下方在线咨询，专业人员随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
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