2026年留学生落户上海有补贴吗？留学生落户上海的条件是什么？近日，上海市人才工作局正式公布了2026年最新上海留学生落户新政——新版《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》（沪人才规〔2025〕3号）！2026年留学生落户上海政策最新解读来了！
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此次2026年上海留学生落户政策延续了“放宽准入，优化服务”的核心，在原政策条款上进行了再度放宽：
变化1：彻底取消计划生育限制，刑事犯罪记录条款。
变化2：明确新增 “材料真实性承诺”。
变化3：删去了计划生育承诺。
变化4：主管部门全面调整为市人才局。
2026上海留学生落户新政虽以微调为主，但结合近五年从取消历史限制到优化申请条件，每一次放宽都是对 “支持留学、鼓励回国” 方针的落地。不难发现，国家对留学人才的支持从未动摇。
一、直接落户类型
无社保基数要求（7384元/月）；
境外高水平博士；
毕业于世界排名前50院校的留学生。
二、6个月社保
无社保基数要求（7384元/月）；
境外高水平博士；
毕业于世界排名前50院校的留学生。
三、6个月1倍社保
1倍社保基数（11396元/月）
国内双一流全日制本科+境外硕士
境外学士+境外硕士
境外高水平大学学士
境内硕士及以上或副高及以上+境外进修/访问学者满1年
境外非高水平大学博士
四、12个月1.5倍社保
1.5倍社保（17094元/月）
国内非双一流+境外非高水平大学硕士
国内自考本科+境外硕士
国内专科+非全日制国内本科+境外硕士
HND本科+境外硕士
1️⃣时间要求：留学生应在毕业回国后 2 年内来上海工作且正常持续缴纳社保，中间不可断缴。
2️⃣避免重复缴纳：留学期间不要以任何形式缴纳社保及个税，打算落户上海时，外地社保个税不得与上海的重叠。
3️⃣合规缴纳：不要选择劳务派遣、人力资源方式的工作，避免无法落户；也不要出现补缴社保的情况，因为在落户过程中补缴的社保，人才中心一般不承认。
4️⃣保持信息一致：留学生的劳动合同签署单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位三者必须一致；劳动合同需签订两年以上，提交落户申请时劳动合同剩余有效期应大于 3 个月。
5️⃣关注基数和个税：要定期查看自己的社保基数和个税缴纳情况，如有疑问及时跟 HR 沟通联系。如有兼职产生个税，切记申报劳务报酬。
在留学期间有国内社保记录，会直接影响留学落户上海。
留学期间有社保记录是不合规的，需要详实补充情况如实说明，并需要原来单位盖章。
没有合理的解释说明，那肯定是不能通过的。
还有一种情况是还没有毕业就回国，入职企业后开始缴纳社保是不影响落户的。但累计的社保不能算在留学生落户需要累计的时限内的。
在这种情况下，要注意境外学习时长满不满足要求，否则不能落户。
Tips: 博士境外累计学习时长≥1年(360天)，硕士≥半年(180天)，本科≥2年(720天)
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