上海人才引进落户需要居住证吗？近年来，很多人选择通过人才引进的方式落户上海，因为这个方式具有落户周期短的优势，成为了不少人眼中的落户黄金通道。2026上海人才引进落户流程及所需时间有多久？其实人才引进落户条件一点也不低，接下来就一起看看“上海人才引进落户需要居住证吗”这个问题的答案吧~
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根据最新的通知，引进人才落户上海不需要居住证。这是与居转户的不同之处。
居转户是指持有本市居住证的人员，通过积分或其他方式申请本市常住户口的一种方式。
居转户需要5年或者7年居住证，且持证期间按规定缴纳社会保险费和个人所得税。
正是因为人才引进不需要居住证，所以通过这个方式去落户相当节省时间。
想通过人才引进的方式落户上海，那我们就要先了解下什么是人才引进，上海人才引进落户中是如何定义人才的。
人才引进落户是指在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，为其申办本市常住户口的一种方式。
人才引进落户的对象：
1.具有高级专业技术职务任职资格
2.省部级及以上政府表彰
3.省部级及以上人才培养计划
4.国家重大科技专项项目
对于这几类人才，上海属于是急需，自然也就会放宽落户条件，不需要居住证啦~
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虽然说人才引进落户不需要居住证了，但还是有其它条件的，其主要包括以下几方面：
1. 用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。
2. 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。
3. 引进人才工作地点一般应在上海。
4. 引进人才应符合办法第五条规定的18类人才之一，并提供相应的证明材料。
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1.博士学历的技术人员，或是管理人才，要求缴纳2倍社保基数满半年
2.对于获得高级职称或一级资格，同时社保应缴纳2倍基数满半年
3.在重点企业任职，持有研究生学历的工作人员，需要缴纳2倍社保基数满1年
4.如是本科毕业，持有学位证书，二级职业资格或技师证书的重点机构工作人员，职位必须是该单位当中的核心骨干成员，且需缴纳2倍社保基数满2年，并有2年以上相应职位的工作经历
5.对于重点企业当中的高级管理或者是科技、技能人才，需近4年累计满36个月缴纳3倍基数社保，且个税缴纳额累计达到100万元
通过上文啊，我们已经知道了“上海人才引进落户需要居住证吗”这个问题的答案了，那么你就可以根据自身条件，精准规划你自己的落户上海之路了。上海人才引进落户需要居住证吗？当你急办落户的时候，就可以通过这个渠道享受无需居住证的优惠政策。
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