2025年上海人才引进落户政策持续优化，落户人群涵盖了高层次人才、重点机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新创业人才及特殊人才五大类的18种落户路径。从博士学历/高级职称直通落户，到重点机构硕士1年社保落户，再到创业投资、技能竞赛获奖等多元通道，政策为不同背景人才提供了精准落户方案。
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人才引进相比起居转户，不仅能直接落户上海，办理速度快，而且配偶和子女随迁的要求较低。但是“人才引进”顾名思义，就是首先你得是“人才”。对于人才，官方政策中分为了18种类：
(一)高层次人才
1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
(二)重点机构紧缺急需人才
5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
注：重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
(三)高技能人才
8.获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
9.取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
10.取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
(四)市场化创新创业人才
11.获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
12.在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
13.在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
14.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
15.取得显著经营业绩的企业家人才。
(五)专门人才和其他特殊人才
16.本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
17.本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
18.其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
一般建议大家缴纳2倍以上社保基数，包括“紧缺急需人才”、“硕士研究生双证人员”、“紧缺急需核心岗位人员”等大部分都需要满足社保基数2倍及以上，少部分可降低至1.5倍。
申请人需要在用人单位工作至少1年以上
3.工作单位要求
▶公司注册地在上海
▶公司依法纳税、诚信经营
▶工商登记状态正常 (未注销、未吊销)（如果走的是一 二 三的落户方式需要满足重点机构的审核）
▶"重点机构"，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域。
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