2026年居转户政策延续“7年+社保个税”基本框架，但对社保基数要求逐年提高。除持证与缴纳年限外，关键看社保与个税的匹配度和持续性。激励条件仍是快速通道，重点聚焦科创人才、市场化评价人才等核心群体。一起看看居转户落户上海条件2026，到底还有哪些政策细节不知道
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（1）前四年不强制要求1倍社保，正常缴纳就好。
（2）降低了对申请材料的要求：不再要求申请人提供计划生育证明，而是可以提交承诺书。
（3）在临港、张江、五大新城工作，居转户年限由7年缩短为3-5年。
1、7年居住证+个税+后3年1.3倍社保+ 中级职称证书
2、7年居住证+个税+后3年2倍社保
3、5年居住证+社保+个税+远郊地区教育、医疗单位+中级职称+后3年1.3倍
4、5年居住证+社保+个税+3年3倍社保
5、5年居住证+社保+个税+获首轮创投200万或累计500万的创业人才持股≥5%
6、3年居住证+社保+个税+获首轮创投500万或累计1000万的创业人才持股≥5%
7、5年居住证+社保+个税+科技成果满1年+近3年实现1000万元技术交易额
8、5年居住证+5年社保+3年新城工作+中级职称+后3年1.3倍
9、5年居住证+5年社保+3年新城工作+后3年2倍社保
10、5年居住证+5年社保+中级职称+后3年1.3倍＋承诺在崇明生态岛继续工作两年
11、5年居住证+5年社保+3年新城工作+后3年2倍社保＋承诺在崇明生态岛继续工作两年
12、3年居住证+社保+个税+科技成果满1年+近3年累计实现2000万元技术交易额
13、2年居住证+社保+个税+创投机构合伙人或2年高级管理人才+2年3倍社保
14、临港工作+5年居住证+社保+个税+中级职称
15、临港工作+5年居住证+社保+个税+3年1倍社保
16、临港工作+社保+个税+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+5年居住证
17、临港核心人才+3年居住证+社保+个税+中级职称
18、临港核心人才+3年居住证+个税+3年1倍社保
19、临港核心人才+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+3年居住证+社保+个税
20、张江工作+5年居住证+社保+个税+中级职称+1.3倍社保
21、张江工作+5年居住证+个税+3年2倍社保
22、张江工作+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+5年居住证+社保+个税
23、张江骨干人才+3年居住证+3年2倍社保+个税
24、张江骨干人才+连续3年纳税100万元/聘用员工100人+2年居住证+社保+个税
25、连续3年纳税100万元/聘用员工100人
26、重大贡献或高级职称，直接落户
总的来说，2026年上海居转户的关键在于长期稳定的高质量贡献。申请人必须确保社保与个税严格匹配，并逐年提升缴纳基数。若符合激励条件，应提前准备突出自身专业或行业贡献的证明材料。建议尽早规划，避免因细节问题延误申请。
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