“在上海工作多年，持有居住证满7年，社保个税也达标，为何落户申请总被拒？”这是许多“沪漂”在申请居转户时遇到的困惑。2025年，上海市进一步优化了居转户落户政策，明确了对公司资质的严格要求，同时细化了落户条件与激励政策。本文将系统梳理上海居转户落户政策2025最新条件，解析哪些公司无法申请居转户，并总结常见的落户方式，助您精准规划落户路径。

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一、上海居转户落户政策2025最新：居转户落户公司资质

（一）基础条件：上海注册、合法经营、依法纳税

根据2025年1月1日施行的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及实施细则，申请居转户的公司必须满足以下三大硬性条件：

🚩注册地要求：公司需在上海行政区域内完成工商注册，取得营业执照，且注册时间需满6个月以上；

🚩经营状态要求：公司需处于“存续”状态（未注销、未吊销），且近3年无重大违法违规记录；

🚩纳税要求：公司需依法申报企业所得税、增值税，且社保缴纳合规，不得存在长期零申报、偷税漏税或社保代缴等行为。

⚠️ 注意:上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系

（二）不能申请居转户的公司

1.劳务派遣关系，但公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理

2.上海居转户的公司不能有人事代理 (人事外包)行为，此类公司不能办理落户

3.办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工(属于劳务派遣关系的不可以)

4.在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜

5.外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要❌劳务派遣合同❌上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以

6.个体工商户和灵活就业人员是无法单独上海落户的，必须通过企业渠道。（个体工商户可以给员工缴纳社保，虽然不能给员工办理落户，不过员工社保可以计入落户的累计时间）

7.个人独资企业没有办法办理落户。

8.一人有限公司除了股东是一个人外，和其他的普通有限公司一样，是可以为员工办理落户的，企业主本人可以通过员工渠道上海落户（自雇）。

9.外地公司上海的分公司，要是在上海报企业所得税可以为员工办理上海落户，但是由外地总公司申报企业所得税的不能为员工办理落户上海的，不过期间缴纳社保并申报个税（工资、薪金）的时间是可以计入累计时间的。

10.企事业单位的分支机构：代表处、管理处和办事处等等，由于是非独立核算需要上一级主管企事业单位申报企业所得税，因此是不能为员工办理上海落户的，要是上一级主管企事业单位在上海的需要由上一级单位办理相关落户手续，要是上一级主管企事业单位在外地的则无法办理落户上海，不过期间缴纳社保并申报个税(工资、薪金）的时间是可以计入累计时间的。

二、上海居转户落户政策2025最新：居转户7年、5年、3年路径

1. 7年落户：传统路径，适合大多数人群

7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保

7年居住证+7年社保个税+后3年2倍社保

2. 5年落户：高收入或重点区域人才专属

5年居住证+5年社保个税+企业科技/技能人才+后3年3倍社保：

5年居住证+5年社保个税+临港新片区工作+后3年1倍社保：

3. 3年落户：核心人才或高贡献群体

3年居住证+3年社保个税+临港核心人才+后3年1倍社保：需被纳入临港管委会“重点机构清单”

3年居住证+3年社保个税+张江骨干人才+后3年2倍社保：需被企业认定为骨干

建议普通工作者按1.3-2倍基数缴纳社保，提前布局中级职称，选择7年落户路径；重点区域从业者：优先选择临港、张江等加速通道，利用区域政策缩短落户年限。入职前通过“国家企业信用信息公示系统”查询公司状态，或要求人事提供《税务登记证》《社保缴纳证明》等材料自查

上海居转户落户政策2025最新内容为大家提供了很多落户路径，但公司资质、社保个税、职称匹配等细节，仍是决定落户成败的关键。一定呀认真理解。关于居转户还有其他问题的，可以点击下方在线咨询，专业人员随时在线答疑！还可以点击上海居转户落户条件自测系统，一键评估您的落户资格，定制专属方案！