应届生在申请落户上海时，确实需要注意公司的资质问题，因为公司资质不当可能会导致应届生无法成功落户。以下是一些2024应届生落户上海的关键点和建议。
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公司资质直接影响落户申请：
根据上海市的相关政策，应届生在申请落户时需要由用人单位去申请及办理相关流程及手续。
因此，公司的资质和条件将直接影响应届生的落户申请。
公司资质问题可能导致落户失败：
如果公司存在不符合落户政策要求的情况，如被查出违规缴纳社保、为员工申请落户时提供虚假申请材料、应届生离职率过高等问题，公司的落户资质可能会被取消或受限，从而影响应届生的落户申请。
一、公司性质与注册地
公司需属于上海行政辖区内的党政机关、事业单位、社会企业等。这意味着，公司必须在上海市内注册，并且是具有合法经营资格的机构。
二、注册资本
公司的注册资本需不低于100万人民币。这是衡量公司经济实力和稳定性的重要指标，确保公司有能力承担相应的社会责任和义务。
三、注册时间
公司的注册时间需大于一年（创业落户除外）。这一要求旨在排除新成立、稳定性不足的公司，确保应届生能够在一个成熟、稳定的环境中工作和发展。
四、信息与资质
公司需进行登记审核并获得信息登记号资质。这是公司合法经营和具备申请应届生落户资格的重要凭证。
五、劳动合同与社保
应届生需与上海分公司签订劳动或聘用合同，合同期需为1年及以上。同时，社保个税必须由上海分公司缴纳申报，确保应届生的权益得到保障。
选择符合政策要求的公司：
应届生在选择工作时，应优先选择符合上海市落户政策要求的公司，如属于上海行政辖区内的党政机关、事业单位、社会企业等，且注册资本达到100万人民币以上，具备1年以上注册时间等。
注意公司的落户资质：
在入职前，应届生可以主动向公司了解公司的落户资质情况，包括是否具备落户资质、过去是否有应届生成功落户等。
这有助于避免入职后因公司资质问题而无法落户的尴尬情况。
关注公司的发展状况和稳定性：
除了公司资质外，应届生还应关注公司的发展状况和稳定性。
一个发展良好、稳定运营的公司更有可能为应届生提供良好的工作环境和发展机会，同时也更有可能具备落户资质和条件。
1、避免劳务派遣和非独立法人资格的企业：这类企业通常不具备申请引进人才、留学落户、应届生等落户方式的资格。因此，应届生在选择工作时应尽量避免这类企业。
2、关注公司注册地和纳税情况：如果公司注册地不在上海或存在不合法纳税、行政处罚记录等问题，也可能影响应届生的落户申请。因此，在选择公司时应关注这些方面的情况。
3、中介机构派遣员工不予受理。这意味着，通过中介机构派遣到公司工作的应届生将无法享受落户政策。
4、应届生必须是非户籍应届生，毕业当年未使用毕业生报到证办理有关事宜，大学期间没有与用人单位建立劳动关系未缴纳社保。这是对应届生身份和状态的具体要求，确保政策的公平性和有效性。
总之，应届生在申请落户上海时需要关注公司的资质和条件，选择符合政策要求、具备落户资质和稳定性的公司。同时，也应注意避免劳务派遣和非独立法人资格的企业，以及关注公司注册地和纳税情况等方面的问题。
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