社保基数达不到2倍,是不是就落不了上海户口?别急,2026上海落户新规定,落户并非唯“高基数”论。1倍、2倍、3倍社保基数对应的是不同落户通道和年限要求。例如,持证7年居转户,后3年1.3倍以上是主流选择;而人才引进则普遍要求达到2倍。关键是根据你的学历、职称、工作区域(如临港)选择最适合的路径,具体怎么选择继续往下看~

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上海社保基数已连续3年维持在11396元的1倍标准,2026年7月基数是否上调还属于未知

考虑到政策需兼顾申请人负担能力,上涨幅度不会过大。结合近年调整规律及最新社平工资测算,2026年落户社保基数预测如下,大家可对照目标提前算清收入需求:
1.0倍基数=12307元
1.3倍基数=15999元
2.0倍基数=24614元
3.0倍基数=36921元
按此标准,比如目标是2倍基数落户,2025年的月均收入需稳定在24614元左右,才能确保2026年基数达标。大家可以核算下2025年至今的收入情况。对照2026年预测基数,计算当前月均收入是否达标,如果有差距,及时与单位沟通绩效发放、年终奖规划等事宜,通过合法合规的方式提高年度总收入。
不同落户通道的社保要求:
🔸上海居转户:
7年居住证社保个税 + 后3年2倍社保(22792元/月)
7年居住证社保个税 + 中级职称 + 后3年1.3倍社保(14815元/月)
5年居住证社保个税 + 后3年3倍社保(34188元/月)
🔸人才引进落户:
本科 + 高新技术企业 + 2年2倍社保(22792元/月)
硕士 + 高新技术企业 + 1年2倍社保(22792元/月)
博士/高级职称 + 2倍社保落户(22792元/月)
百万个税+3年3倍社保(34188元/月)
🔸留学生落户
1、毕业于境外排名前50院校:无社保基数要求
2、毕业于境外排名51-100院校:无社保基数要求
3、毕业于境外排名100-500院校:6个1倍社保(11396元/月)
4、毕业于境外排名500以外院校:12个月1.5倍社保(17094元/月)
🔸应届生落户
应届生落户上海对社保基数没有要求
🔸投靠落户
投靠落户对社保基数没有要求
出现以下问题,会影响落户,大家一定要避免!
1、社税不一致
🟠社保缴纳主体和个税缴纳主体不一致;
🟠社保缴纳基数和个税申报基数不一致;
🟠社保找第三方人力资源公司代缴的,劳动合同是和自己公司签的,个税也是自己公司申报。这种情况通常会导致社保和个税缴纳主体不一致,也就是我们常说的社税不一致。
2、偷税漏税
❌不少公司为了合理避税,未按实际收入来申报工资薪金,或者有些直接就是偷税漏税等情况;
❌或者个人漏缴补缴社保。
3、社保断缴
◾ 短期断缴(1-3个月)
医疗保险待遇受限,购房资格受影响,因为需要连续缴纳社保一定时长才能满足购房资格。
◾ 中期断缴(3-6个月)
生育保险受影响,如中断超过3个月,需要重新累计缴纳一定时长。居住证积分续签受阻,可能影响到居住证积分的续签,进而影响到子女教育等。
◾ 长期断缴(超过6个月)
长期断缴会导致基础养老金的发放比例减少,进而影响退休后的生活质量,可能导致购房、拍沪牌等资格受到严重影响,因为需要重新计算连续缴纳时长。
4、社保基数不达标
不同落户方式所需要缴纳的社保基数不同,例如7年居住证+7年社保个税+后4年累计36个月2倍社保,如果没有达到2倍的社保基数,那么就无法办理。
5、硬调社保
在调整社保基数时必须要稳步提升,不能差距过大,并要说明调整社保原因,同时出具个税清单和银行流水等与社保基数相匹配的的材料说明,否则硬调社保,落户申请会被退回。

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