上海落户政策一直是众多“沪漂”家庭关注的焦点。尤其是对于已婚人士来说，配偶能否一同落户上海，更是关系到家庭稳定和未来发展的重要问题。在众多落户方式中，配偶随迁和随调是两种常见的方式，那么上海落户随迁和随调的区别是什么——关键就在于配偶是否在上海有工作，具体往下看！

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一、上海落户随迁和随调的区别：配偶随迁与随调的定义

配偶随迁和配偶随调中的“迁”均指迁户口，而“调”则特指工作调动。随迁主要适用于配偶在上海没有工作或社保关系的情况，而随调则要求配偶在上海有稳定的工作和社保缴纳记录。

配偶随迁：指申请人配偶的工作和社保劳动关系都不在上海，但申请人达到了人才引进、留学生落户或居转户等落户条件，配偶即可随申请人一同落户上海。随迁对配偶的条件没有特殊要求，只需提供基本的身份和户籍信息即可。

配偶随调：指申请人配偶的工作和劳动关系都在上海，即配偶在上海有稳定的工作，并依法缴纳社会保险和个人所得税。随调要求配偶的人事档案一同调入上海，人才中心会审核配偶的学历、职称、社保等信息，提供材料的完整性与主申请人一致。

二、上海落户随迁和随调的区别：配偶随迁与随调的适用范围

配偶随迁和随调的适用范围有所不同，主要体现在落户上海途径上。

🚩配偶随迁：适用于居转户、留学生落户、人才引进等多种落户途径。只要申请人符合落户条件，配偶即可随迁，无需考虑配偶是否在上海有工作。

🚩配偶随调：主要存在于人才引进落户中。只有引进人才配偶和部队军官转业配偶可以随调，且要求配偶在上海有稳定的工作和社保缴纳记录。

三、上海落户随迁和随调的区别：配偶随迁与随调的落户材料

配偶随迁和随调在落户材料上也有所不同，主要体现在对配偶工作信息的审核上。

配偶随迁：

只需提供配偶的身份证、户口簿等基本材料。如果配偶是退休人员，还需提供《退休证》；如果是失业人员，则需提供由户籍所在地就业部门颁发的《就业创业证》，并登记失业信息。随迁人员无需调档。

配偶随调：

需提供与主申请人相同的材料，包括身份证、户口簿、学历证明、职称证书、社保缴纳记录等。

此外，还需提供配偶的工作合同、单位营业执照和组织机构代码证等证明材料。如果配偶工作单位有档案保管权，还需提供档案核实情况表；如果没有，则需办理人事档案调动手续。

四、上海落户随迁和随调的区别：配偶随迁与随调的注意事项

在申请配偶随迁或随调时，还需注意以下几点：

💠随调公司要求：配偶随调的公司不能是人事外包或劳务派遣关系，否则将无法办理随调。

💠随迁工作状态：随迁最好是配偶一直在外地工作（失业也可），一开始在上海工作最近失业的一般不接受随迁。

💠材料完整性：配偶随调提供资料的完整性与主申请人一致，但并非条件一致。这意味着配偶的学历、职称等条件可以与主申请人不同，但提供的材料必须完整。

💠政策变动：上海落户政策会随着时间和形势的变化而调整，因此在申请前需仔细了解最新政策要求。

以人才引进落户为例，假设申请人张先生符合高层次人才标准，准备通过人才引进方式落户上海。

如果张先生的配偶李女士在上海没有工作：那么李女士可以选择随迁方式落户上海。张先生只需在申请时提供李女士的身份证、户口簿等基本材料即可。

如果张先生的配偶李女士在上海有稳定工作：那么李女士可以选择随调方式落户上海。张先生需提供李女士的工作合同、单位营业执照、学历证明、职称证书等完整材料，并办理人事档案调动手续。

配偶随迁和随调是上海落户政策中两种重要的方式，它们之间的关键区别就在于配偶是否在上海有工作。只有根据自身实际情况选择合适的落户方式，才能顺利实现家庭落户上海的梦想。有任何疑问，点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。