随着城市化进程的加快,上海作为国际化大都市,吸引了大量人才前来工作和生活。然而,如何顺利落户上海成为许多人关心的问题。2024年落户上海政策依然多样,主要包括居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户和投靠落户五大类。本文将详细汇总这五种落户方式的社保要求,并探讨哪种方式更省钱。
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居转户是适合大多数人的落户方式,对学历和用人单位要求相对较低,但落户上海时间较长,一般需要7年。
基本条件:
1、持有《上海市居住证》满7年。
2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税。
4、无违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
落户方式及社保要求:
7年居住证+7年社保个税+最近4年累计36个月社保基数达到2倍。
7年居住证+7年社保个税+中级职称+最近4年累计36个月社保基数达到1.3倍。
5年居住证+5年社保个税+最近4年累计36个月社保基数达到3倍+企业科技技能人才。
省钱分析
居转户方式虽然时间较长,但对社保基数的要求相对灵活,特别是中级职称路径,前三年社保基数没有特定要求,适合长期在上海稳定工作的人群。
人才引进落户周期短、审核快,适合本科及以上学历的高技能人才。
基本条件:
1、与用人单位签订了劳动合同,工作时间最少需要半年时间。
2、申请人年龄距离法定退休年龄5年以上。
3、申请人一直依法缴纳社保和个税。
4、没有违法犯罪记录,没有进入失信名单。
落户方式及社保要求:
重点机构+本科学位+2年工作经历+2倍以上社保。
重点机构+硕士学历学位+1年工作经历+2倍以上社保。
博士学历/高级职称+匹配职位直接上海落户。
省钱分析
人才引进落户对社保基数和工作时间有明确要求,但周期短,审核快,适合高学历、高技能人才。如果能在重点机构工作,落户成本相对较低,尤其是高学历人才。
留学生落户门槛较低、办理时间较短、性价比较高,但需在毕业后两年内返回上海工作并缴纳社保。
基本条件:
1、留学期间不得缴纳社保和个税。
2、回国后两年内到上海工作,并与上海用人单位签订合法劳动合同。
3、境外至少本科或以上学历,能学成学历认证。
落户方式及社保要求:
1、世界排名前50院校毕业留学生:直接落户上海。
2、世界排名51-100院校留学生+6个月社保。
3、其他情况根据学历和社保缴纳情况具体判定。
省钱分析
留学生落户成本相对较低,尤其是世界排名前50的留学生可以直接落户,无需缴纳社保。对于其他留学生,只需缴纳6个月或12个月社保即可,总体成本较低。
应届生落户对社保缴纳基数没有过多要求,申请流程快,但仅适用于当年毕业的应届生。
基本条件:
用人单位需属于上海行政辖区内的党政机关、事业单位、社会企业等。
不属于定向和委托培养,完成学业并于当年取得相应的毕业证书和学位证书。
落户方式:
直接落户:包括所有大学的应届博士毕业生、上海高校应届硕士毕业生等。
72分打分落户:不满足直接落户条件的应届生,需通过评分细则打分。
省钱分析
应届生落户几乎零成本,无需缴纳社保即可申请,是成本最低的落户方式。但需注意,仅适用于当年毕业的应届生。
投靠落户对学历、社保缴纳基数和居住证没有要求,但需要有上海直系血缘亲属,且被投靠人需有上海的房产。
无社保要求,但需满足以下条件:
被投靠人需在上海有合法稳定住所,且所有权人同意。
满足一定的结婚年限和其他条件。
省钱分析
投靠落户成本几乎为零,但条件较为苛刻,需要有上海直系血缘亲属及房产,适合特定人群。
综合比较五种落户方式,每种方式都有其特点和适用人群。从省钱角度来看,留学生落户和应届生落户成本相对较低,尤其是世界排名前50的留学生和应届博士毕业生,几乎零成本即可落户。然而,这两种方式也有时间限制和条件约束。居转户虽然时间较长,但对社保基数的要求相对灵活,适合长期在上海稳定工作的人群。人才引进落户则适合高学历、高技能人才,落户周期短,审核快。投靠落户成本最低,但条件苛刻,适合特定人群。
因此,选择哪种落户方式更省钱,需要根据自身条件和实际情况综合考虑。
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