不论是居转户还是人才引进落户，几乎都和社保相关，所以想在上海落户一定要知道上海社保基数的情况，因为上海社保每年都在调整，所以想要落户的朋友一定也要随之改变社保基数，只有这样才能确保落户上海。
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1、系统自动调整：如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于今年社保基数，就不用担心了，系统会自动调整。
*注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
2、网上社保基数调整：需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。
注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
3、更换单位调整社保基数：可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
*注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，一个月后再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但短时间还是有风险。
登录上海市人力资源和社保保障局官网
官网链接：https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html
以上就是正确调整社保的方式，一定要遵循其规则，不能硬调社保，所谓硬调社保，就是不根据前一年度的平均工资调整社保，而是直接把社保调成自己想要的基数，就会出现“社保和个税不匹配”的问题。硬调的社保基数在后续会有不少影响，比如：
无法提供调整社保的相应材料
上海人社需申请人出具银行流水和收入税单等材料来查验申请人的工资总收入是否达到了调整之后的社保基数标准。如果没有达标，那就无法通过上海落户申请。而往往大多数硬调社保的用户是无法拿出相应的材料的。
申请落户时会被驳回
硬调的社保基数存在“投机取巧”的嫌疑，在确认社保调整不合理时，是会被驳回落户申请的。这种情况下，只能再多等几年，符合条件后再重新申请落户。
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上海落户社保怎么调整方法有很多，关键是怎么正确调整社保，让上海人才中心承认你的社保是没有问题的，符合落户政策才可以！ 所以千万不要随便调整社保，因为有的时候你调整了社保，上海人才中心也是不承认的。
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