关于上海落户社保基数的缴纳问题，相信是不少想要落户上海的“沪漂”们最关心的问题，因为在关于上海落户的几种方式中，很大一部分都对上海落户社保基数做出了一定的缴纳要求，每年在申请落户的过程中，也会有不少人因为社保缴纳不符合要求而被退回申请，不得不说，在针对上海落户社保基数的缴纳上，上海人社官方要求还是很严格的，那我们就一起来看看关于上海落户社保基数的相关问题及注意事项吧！

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上海落户社保基数

上海落户社保基数缴纳按照职工本人上年度月平均工资收入确定，根据上海2023年公布的社保缴费基数来看，1倍的社保基数为11396/月，1.3倍的社保基数为14815/月，2倍的社保基数为22792/月，3倍为34188/月，只有在你的工资达到以上标准时才会按照相应的倍数缴纳社保。其中各个落户方式对于社保的缴纳要求也不尽相同。

居转户

1、7年居住证+7年社保个税+中级职称且前4年1倍社保基数，后3年1.3倍社保基数

2、7年居住证+7年社保个税且前4年一倍社保基数，后3年2倍社保基数

3、5年居住证+5年社保且近四年累计36个月3倍基数

4、高级职称/一级技师且6个月2倍以上社保

5、远郊区或偏远地区教育、卫生等岗位

5年居住证+5年社保+中级职称+社保5年1倍以上且后4年36个月1.3倍

在上海落户社保基数缴纳要求中，居转户除以上方式缴纳社保基数外，还有临港新片区、张江科学城以及五大新城区（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）等重点工作区域以及骨干人才相应的社保缴纳基数要求。

人才引进

1、博士研究生学历学位＋六个月两倍社保

2、高级职称或高级技师＋申请单位工作满1年＋三个月1.5倍社保

3、重点机构＋硕士研究生学历学位＋一年两倍社保

4、重点机构＋本科及以上学历学位＋两年两倍社保

5、重点机构＋技师或中级职称＋一年一倍社保

在关于人才引进上海落户社保基数缴纳的要求中，其相对应的社保缴纳基数相比居转户年限更短，缴纳金额也相对较少。当然，人才引进中也有投资、创业以及企业家落户等方式，对上海落户社保基数缴纳没有要求，但对投资资金和公司资质有一定要求。

留学生

1、境外高校排名前50的本科、硕士生过试用期直接落户

2、境外高校排名51-100的本科、硕士研究生（国内外全日制本科）缴纳6个月社保

3、境外高校排名100-500的本科、硕士研究生（国内外全日制本科）6个月1.5倍社保

4、境外高校排名500以外的本科、硕士研究生（全/非全日制本科）12个月1.5倍社保

毫无疑问，留学生作为落户上海的方式之一，其上海落户社保缴纳基数比常规的人才引进和居转户都要低很多，缴纳时限也要更短。

上海落户社保基数

社保注意事项

1、社保缴纳基数必须与个税缴纳基数相一致。在社保缴纳期间，只有社保与个税的缴纳相符合的情况下，社保缴纳才会被计入缴纳年限，如果出现社保高个税低或社保低个税高的情况，都是不被允许的。

2、缴纳双重社保。两地同时缴纳社保属于违反劳动法，这种情况在申请审批的时候会被认为是弄虚作假，发现该情况后，会将双重缴纳社保的周期扣除，不计入累计期间。

3、硬调社保。调整社保时必须要稳步提升，不能调整差距过大，说明调整社保原因，同时出具个税清单和银行流水等与社保基数相匹配的的材料说明。

为什么很多人在申请上海落户的时候社保缴纳没有通过？很大原因可能就是你的上海落户社保基数出现了以上三种情况，虽然有的落户方式社保缴纳的年限短，金额少，但是也必须符合上海落户社保基数的缴纳要求，上海人社官方对社保的审核可是非常严格的，只有达到规定的缴纳要求，你的社保审查才会通过，少一天可是都不行的哦！