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上海落户政策2023最新规定!上海落户对社保个税缴纳要求!

来源:上海落户网

2023-02-19

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很多朋友想了解一下上海落户政策2023最新规定!上海落户对社保个税缴纳要求!今天简单为大家讲一下落户的不同方式,尽量以大家能看明白为主。目前比较常见的落户上海的方式对社保个税缴纳要求!

落户条件不清楚?一查就知道!上海落户条件自测

上海落户政策2023最新规定:居转户社保要求

1、中级职称7年落户

7年居住证+7年社保个税+中级职称,后4年累计36个月达到1.3倍社保基数个税

 

2、无中级职称7年落户

7年居住证+7年社保个税,后4年累计36个月达到2倍社保基数个税

 

3、3年3倍社保5年落户

5年居住证+5年社保个税,近3年达到3倍社保基数个税

需要满足岗位属于企业科技和技能人才,也就是我们常说的理工类岗位:人工智能、软件工程师、高级技工等

 

4、特殊区域5年落户

临港新片区:5年居住证+3年新片区工作时间,在新片区最近3年满足1倍以上社保基数

张江科学城:5年居住证+3年张江科学城工作时间,在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数或持有中级职称

五大新城区:适用于嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇在五大新城工作居住者,比普通居转户时间加快2-4年

 

上海落户政策2023最新规定:留学生社保要求

出国留学至少1年以上,毕业回国后2年内在上海工作缴纳社保,即可申请落户上海,甚至可以直接落户。

1、直接落户,无社保基数要求

· 世界排名前50院校毕业留学生(一共73所)

· 国(境)外高水平大学博士

· 国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务

· 世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务

· 上海人社认定的高层次人才留学人员

 

2、缴纳6个月社保,无社保基数要求

· 世界排名前51-100院校毕业留学生(一共76所)

· 上海科技创新职业清单内单位引进境外高水平大学科学,技术,工程和数学等紧缺专业学士及以上学位留学人员

 

3、缴纳6个月社保,1倍社保基数

· 国外非高水平大学博士

· 双一流本科+国外非高水平大学硕士

· 非双一流本科+国外排名100-500大学硕士

· 国外本科+硕士

· 国外排名100-500大学本科(不含专升本、HND)

· 进修人员、访问学者

 

4、缴纳1年社保,1.5倍社保基数

· 国内非双一流+国外非高水平

· 国内专科+国外硕士(非排名前100院校)

· HND起点的本科+国外硕士(非排名前100院校)

  

上海落户政策2023最新规定:人才引进社保要求

满足人才引进要求需是18种人才其中之一,详细可查看:

相关阅读:上海人才引进落户政策2023细则,全家可以一起落户上海吗?

一般符合人才引进政策的,需要有2年2倍以上的社保基数,如果是高级职称或技师,最近1年2倍社保基数以上就可以了。

 

上海落户政策2023最新规定:应届生落户社保要求

1、在沪应届生打分达到72分以上可申请落户

2、“双一流”大学硕士和任意学校博士可免打分直接落户上海

3、在沪“双一流”应届本科毕业生,在五个新城、南北地区、重点转型地区用人单位工作可直接落户上海

 

上海落户对社保个税缴纳要求注意事项:

1.劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致。

落户申请材料在送到市人社局复核之前,已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够,区里拿标准比对一下就可以得出审核结果,该退回的直接退回,不会把申请材料往市里送。

通过了区里初审的申请材料,在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题,区里初审时不退回,是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过,就会先把材料送到市里试试看,让市里复核决定能不能通过。

 

2.上海落户社保个税缴纳单位不一致情况:

(1)外包派遣,没有提交派遣相关证明文件,比如派遣协议,人力外包公司的派遣资质证明等;

(2)部分代缴,社保自己单位交,个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交,社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;

(3)纯粹的代缴,工作单位不是注册在上海的公司,或者自由职业者,找上海的人力外包公司代缴。

注意:前两种情况只要能够提交相关的证明材料,只是比普通情况麻烦很多,还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料,审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况,那就基本上没有机会落户上海了。

 

3.以下3种情况不能申请落户:

(1)注册地不在上海的工作单位,即使找上海的外包公司代缴社保个税,也完全没有申请落户的资格。

(2)自由职业者找人力外包公司代缴个税社保,能够做到缴纳金额达标,并且社保个税匹配的,几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明,更不会代为申请落户。

(3)社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人,从来都是重点审核的对象,人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。

落户上海,社保和个税缴纳不正确,那缴纳数额再高都没有用。

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