2026上海落户留学生政策，哪些留学生能直接落户上海？！

留学生落户上海，关键看毕业院校的“排名档位”。 根据2026上海落户留学生政策，世界排名前50院校的毕业生，全职来沪工作即可直接申请，无社保基数、无时间要求。排名51-100的，缴满6个月社保也不看基数。但前100之外的，社保要交满1年且基数达到1.5倍，差距悬殊。你的学校在系统里属于哪一档，直接决定你走的是“快速通道”还是“长线赛道”。

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一、上海落户留学生政策：第一档直接落户

适用人群： 世界排名前50院校的本科/硕士毕业生，以及境外高水平大学博士。

这类留学生全职来沪工作后，没有社保缴费时长要求，也没有社保基数限制。试用期通过后即可提交申请，办理周期约3-4个月。

注意一个常见误区： “直接落户”不等于入职当天就能交材料。如果单位设有试用期，需通过考核后方可申报；无试用期的，入职工作满一个月即可推进。

2026年上海落户社保基数标准为：

• 1倍社保基数：11396元/月

• 1.3倍社保基数：14815元/月

• 1.5倍社保基数：17094元/月

• 2倍社保基数：22792元/月

• 3倍社保基数：34188元/月

二、上海落户留学生政策：第二档6个月社保

适用人群： 世界排名51-100院校的本科/硕士毕业生，以及境外高水平大学STEM专业入职“上海科创清单”企业的毕业生。

这一档要求连续缴纳社保满6个月，但同样不设社保基数门槛。哪怕按最低标准缴，只要连续6个月不断，就满足条件。

实操提醒： “不限基数”不等于可以随意按最低工资申报。实际工资建议不低于本市上年度社平工资，否则可能被质疑岗位不符合“紧缺急需”定位。

三、上海落户留学生政策：第三档6个月社保

适用人群： 国内双一流本科+境外非高水平硕士、国内非双一流本科+境外高水平硕士、境外本科+境外硕士（均需完整学历认证）、境外非高水平博士等组合。

需按1倍基数（2026年约为11396元/月）累计缴纳6个月社保

四、上海落户留学生政策：第四档1年社保

适用人群： 国内非双一流本科+境外非高水平硕士、国内专科+境外硕士（非前100院校）、HND项目本科未取得学位证+境外硕士、境外非高水平院校本科（无硕士学历）等。

需连续缴纳社保满1年，且基数须达到1.5倍（约17094元/月）。补缴的社保一律不被认可，必须是正常连续缴纳。

五、上海落户留学生政策：境外学习时间

无论走哪一档，境外实际学习时间都有最低要求：

境外本科： 累计不少于720天

境外硕士： 累计不少于180天

境外博士： 普通博士不少于360天，联合培养不少于180天

境外学习时间按累计天数计算，期间回国的时间不计入有效时长。

六、上海落户留学生政策：配偶和子女随迁放宽

2026年8月1日起，两项重要变化落地：

配偶随迁条件放宽。 此前要求配偶必须在留学人员回国前结婚才能随迁，现在回国后结婚的配偶也纳入随迁范围。

子女随迁范围扩大。 从“16周岁以下或在普通高中就读”调整为“16周岁及以下，或16周岁以上且在普通高中、中职中专等就读”。孩子读中职中专也能跟着落了。

补办随迁窗口期为1年。 主申请人落户审批通过后1年内，可为落户前已结婚的配偶和已出生的子女补办随迁。逾期不再受理。

七、上海落户留学生政策：三条审核红线

红线一：回国2年内来沪工作。

政策要求“回国后2年内来本市工作并持续在沪发展”。注意，这不是说2年内必须办完落户，而是2年内来上海入职并缴纳社保即可锁定资格，之后再按各档要求缴满对应月份。

红线二：社保、个税、劳动合同“三统一”。

劳动合同签哪家公司，社保和个税就必须由哪家公司缴。第三方代缴、派遣合同一律无效。

红线三：单位注册资金不低于100万元。

用人单位须在上海注册、注册资金100万元及以上，正常经营、依法纳税。外资企业按注册当日汇率折算