上海人才引进落户政策还有几天就要发布新政了,基于当前趋势分析,2026年上海人才引进落户政策预计将保持高度稳定。这意味着,现有的人才引进通道将继续敞开,重点依然聚焦于学历、职称、社保及突出贡献等核心指标。对于计划落户的申请人而言,政策的延续性无疑是利好消息。只要持续满足要求,成功落户便水到渠成。

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人才引进落户上海的政策是很多朋友都在关心的问题,目前还有几天就要到期了,政策是否会有变化呢?根据我们内部消息预测,政策很大概率是基本不变的,大家可以放心按照当前条件累计社保个税。
新的人才引进政策预计将于2025年12月1日起施行,有效期5年
主要可能会有以下几点调整:
1、计划生育会放宽,不再审核计划生育情况。
2、人才引进对于单位的要求由原来重点单位调整为行业地区推荐机构(基本和之前情况一样无区别)。行业地区推荐机构,是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经主管部门推荐的用人单位,并实行名单管理和动态调整。
3、浦东新区和临港依旧实施自主审批。经现场受理通过后,人才工作部门将在15个工作日内完成审批,并进行5天的公示。
公示通过后,大家可以关注微信公众号“上海公安人口管理”依次进入“便民服务”-“落户审批查询”查询准迁证信息查询到信息后,请携带相关材料至派出所户籍窗口办理户口迁移手续,或者也可以直接打电话给派出所询问能否办理户口迁移手续。若选择跨省网迁,待落户审批同意后,迁入地公安机关会在收到落户信息后完成电子信息跨省流转、检验并通知前往迁入地公安机关办理落户手续。
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(一)可直接落户的12类重点人才
博士研究生学历或高级职称持有者;
省部级及以上政府表彰获得者、省部级以上人才培养计划入选者;
国家重大科技专项、本市重大科技项目负责人及团队核心成员;
中华技能大奖、全国技术能手、世界技能大赛获奖者,或持国家一级职业资格证书(高级技师)者;
获1000万元以上风险投资的创业人才(持股≥10%,任职满2年);
近3年技术交易额累计达5000万元以上的技术转移人才;
管理运营风险投资资金3000万元以上,且业绩突出的创投管理人才;
年纳税1000万元以上企业的核心管理人才(持股≥10%,利润率≥10%);
本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才;
新增的62项特殊技能人才,包括人工智能训练师、工业机器人系统运维员等新兴职业从业者;
航运、文化、体育、传统医学等特殊行业紧缺专门人才;
纳税3000万元以上企业可推荐1-2名核心员工直接落户。
(二)常规人才落户条件
✅本科学历落户上海:
1、在高新技术企业工作至少2年以上,中间可以从一个高新技术企业跳槽到另外一个高新技术企业。
2、高新技术企业是上海重点机构。
3、本科学位人员,专业最好是理工科学士,如果不是理工科学士,则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户。
4、社保基数建议在2倍基数以上,并且社保和个税合理匹配。
✅硕士学历落户上海:
1、在高新技术企业工作至少1年以上,中间可以从一个高新技术企业跳槽到另外一个高新技术企业。
2、高新技术企业是上海重点机构。
3、社保基数建议在2倍基数以上,并且社保和个税合理匹配
注意:学历要求毕业证+学位证,包括全日制学历和非全日制学历,境外学历在中留服认证通过,国内学历在学信网认可。
✅技师(国家二级职业资格):在紧缺岗位工作满2年,社保基数达2倍社平工资。
落户政策稳定,对申请人而言就是最好的信号。无需观望等待,现在就可以行动。请立即对照现行标准,逐一核对你的学历、职称、社保和个税记录。缺什么补什么,确保万无一失。提前准备,就是通往上海户口最快、最稳的路径。
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