近年来,上海通过人才引进政策持续优化落户体系,为高层次人才、紧缺急需人才及创新创业人才提供快速落户通道。而且上海人才引进可以1-2年全家落户,涵盖博士、硕士、高技能人才及市场化创新创业人才等群体。上海落户咨询人才引进有哪些方式,想带孩子和配偶随迁有需要满足哪些条件呢?一起来看
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上海人才引进落户政策聚焦五大类18小类人才,覆盖高学历、高技能、市场化及特殊领域人才。以下为1-2年落户的核心条件及适配人群:
(一)高层次人才:
🔶博士学历/高级职称:需在沪缴纳6个月2倍社保,匹配适用职位。
🔶省部级以上表彰获得者:如科技进步一等奖得主,可直接落户。
🔶重大科技项目负责人:国家重点研发计划项目负责人,工作满一定年限即可申请。
(二)重点机构紧缺人才:
🔶硕士学历:在重点机构工作满1年,缴纳1年2倍社保。
🔶本科学历:在重点机构工作满2年,需为专业技术、管理或创新团队核心成员。
🔶高技能人才:持有国家二级职业资格证书,工作满2年并缴纳2倍社保。
(三)市场化创新创业人才:
🔶创业人才:获1000万元投资+持股10%,工作满2年。
🔶企业家人才:持股10%+利润率10%+年纳税1000万元,企业上市。
🔶企业科技及技能人才:3年3倍社保+缴纳100万元个税。
(四)特殊人才:
🔶荣誉高技能人才:如中华技能大奖得主、世界技能大赛获奖者,可直接落户。
🔶区域自主审批人才:各区及重点区域认定的紧缺急需人才。
人才引进落户流程分为四个阶段,全程约2-4个月。以下为关键步骤及注意事项:
前期准备(1-2周):
单位资质审核:确认企业具有人才引进落户资格,登录“一网通办”系统完成注册。
材料准备:包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称/职业资格证书、劳动合同、社保缴费记录、个税完税证明等。
线上申报与预审(2-4周):
单位提交申请:通过“一网通办”上传材料,10个工作日内反馈预审结果。
调档核档:预审通过后,打印《调档函》调取人事档案,审核学历、工作经历。
线下递交与审核(2-3个月):
初审:区人才中心核验原件,15个工作日内完成。
复审:市人社局审核,20个工作日内完成。
公示:名单公示5天,无异议后发放《准迁证》。
户口迁移(1-2周):
办理《户口迁移证》:持《准迁证》回原籍派出所办理迁出手续。
落户登记:携带身份证、户口簿、房产证明等至上海派出所办理户口簿及身份证。
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人才引进落户上海支持配偶及未成年子女同步随迁,需满足以下条件:
1、配偶落户
有两种情况一种是随迁,另一种是随调,两种情况条件也不相同。
配偶随调:
随调家属必须要求人事档案一起调入上海,人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。
配偶随迁:
随迁家属并不涉及家属的工作情况,只需要在配偶落户时提出随迁即可。
🚩简单来说,随调的要求是配偶在上海有工作有社保,随迁的要求是配偶在上海没有工作没有社保。
2、子女随迁
16周岁以下:提供出生医学证明和户籍凭证。
16周岁及以上在普通高中就读:需提供学籍和在读证明。
案例:某硕士落户申请人,配偶在上海工作并缴纳社保,子女在读高中,随迁申请同步获批。
配偶随调的,提供:
(1)配偶身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页(或户籍证明);
(2)配偶最高学历证书、学位证书及教育部电子学历认证报告、学位认证报告【如最高学历为专转本、专升本、自学考本科学历、学位的另需提供前置大专学历证书及教育部电子学历认证报告】;
(3)就业期间缴纳社会保险证明材料和个人所得税证明【提供最近2年的缴费情况,本市社会保险证明免提供,本市2019年1月之前的纳税证明免提供】;
(4)合同期限3年及以上,且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动(聘用)合同【无需上传,现场提交】;
(5)其他必要材料,包括:配偶工作单位与申请人单位不一致的需提供单位营业执照(或事业单位法人证书)、配偶承诺与授权;如配偶单位为分公司的另需提供总公司营业执照和人事授权书,如配偶单位具有人事档案管理资质的提供人事档案核实情况表及相关复印材料。
对随调方的单位基本要求:在本市行政区域内注册的,且用人单位应正常经营、无不诚信记录,并依法纳税,按规定参加本市社会保险。通过第三方派遣的单位不属此范围。
2025年上海人才引进落户政策为高层次人才、紧缺急需人才及创新创业人才提供了快速通道。申请人需结合自身条件精准匹配政策,提前规划社保基数、职称评定、学历认证等核心指标,并充分利用重点区域支持与人才补贴政策。通过合理路径选择与材料优化,实现全家落户目标。如果你想对上海落户咨询人才引进,可以点击下方在线咨询,专业人员随时在线答疑!一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。
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