对于一个城市来说，生育率降低、人口老龄化似乎是无法避免的东西，但在超级大都市，例如上海，不断地吸收着长三角乃至全国的人才，重点的产业布局、人才引进，再推动着上海往未来发展。那上海是怎么吸引人才过来，留住他们的心的？不断颁布的上海市人才引进补贴和优惠落户政策起了不可忽视的作用。
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1、职业技能提升补贴标准:
职业技能提升补贴标准为初级工（五级）1500元/人，中级工（四级）2000元/人，高级工（三级）2500元/人，技师（二级）3000元/人，高级技师（一级）3500元/人，不区分等级的职业资格证书为1000元/人。
2、重点群体一次性吸纳就业补贴的标准：
一次性吸纳就业补贴标准为每人2000元。同一名失业人员或高校毕业生被不同单位录用的，只能享受一次补贴。
1、公司具有人才引进落户的资格
注意：可以提前询问一下公司人事，如果公司是高新技术企业且具有资格的话，因为有名额限制，还得询问公司是否可以把指标花在你身上，可能会进行论资排辈，具有一定的领导力或者工龄才能得到指标
2、公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险
3、公司需要有独立法人资格才有可能提出申请
1、用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同
2、单位正常帮个人缴纳上海社保
3、距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求
4、满足下面任一条件
（1）重点机构＋硕士研究生学历学位＋一年两倍社保
（2）重点机构＋本科及以上学历学位＋两年两倍社保
通过本科双证或者硕士双证人才引进落户的，对于学历的专业没有限制，只需要所学专业和从事的工作岗位相匹配就可以
（3）重点机构＋技师或中级职称＋两年工作经验+一年两倍社保
（4）博士研究生学历学位＋六个月两倍社保
（5）高级职称或高级技师＋在申请单位工作满1年＋一年2倍（原则上三个月1.5倍社保就可以、不过落户过程中需要2倍社保）（不占用公司落户名额）
不仅如此，对于引进人才，上海还提供了其他一系列的支持政策，如住房政策、创业补贴、科研支持、税收优惠等等方面。随着上海市的不断发展，这些政策也将不断和优化，为更多的人才提供更好的服务，所以赶紧来落户上海吧！
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