上海以包容让为名，吸引全国乃至全世界的人才，对于这部分人而言，想在上海落户，比其他人都方便，可以说是快人一步。对于上海人才引进落户政策而言，针对不同的人才也会有不同的引进落户标准以及要求，快来了解吧。
早规划，快人一步：上海人才引进落户查询（点击测试）
1、需要有2年上海重点机构工作经历；（签署劳动合同有效期≥2年）
2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；
3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户；
4、社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
※友情提示：2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是上海落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求，也就是最好达到这个水平
1、需要有1年上海重点机构工作经历
2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业
3、社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配
博士学位人员在上海企业缴纳半年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
PS:想知道自己的企业是否是上海重点机构可以再上海科委网进行查询！
事实上，就是学历越高要求越低，而对于刚毕业的大学生而言，拥有一定学历的应届生，首先考虑应届生落户，如果不满足应届生落户要求，那么人才引进落户就是你们的第二选择。
如果学历不符合要求，其实还有其他人才引进政策可以选择。甚至只要你符合要求，可以直接落户！
上海稀缺职业和专业以人才引进方式直接落户上海。
1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。（临港新区、张江科学城、5个新城【参考李佳琪、杨超越】）
3、其他紧缺急需、有特殊才能的人才。
1、来沪创业企业法人，或者企业老板（高管），3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳（3倍社保），可以直接落户上海！
2、在沪企业高管（如总经理，总监等）3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳，可以直接落户上海！
上海人才引进落户对比居转户这类花市场过程繁琐的的落户方式而言，已经不在一条跑道上，同样对于人才的分类上海也是不拘一格，只要你符合其中一种，你就可以走这条快速通道，快人一步落户上海，早日享受上海本地人的福利待遇。
版权声明
一对一规划顾问
为了确保您的测评结果更准确, 我们申请您留下联系方式以便我们人工审核后通过电话回访告诉您准确的测评结果。*您的信息受 《隐私保护声明》保护
提交成功
