上海人才引进落户政策中，哪些人才和企业会有上海落户名额？2023年申请上海人才引进落户，不同人才需要满足的条件有什么不同？有什么隐形条件要求？2023申请上海人才引进落户之前先了解这些！
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1、高层次人才
2、重点机构紧缺急需人才
3、高技能人才
4、市场化创新创业人才
5、专门人才和其他特殊人才
重点解读：
以上人才申请上海落户，对人才们的年龄要求是“引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。”所以申请上海人才引进落户的人才隐形年龄要求是男性55周岁以下，女性50周岁以下，特别优秀或紧缺急需的可放宽。
高层次人才
（实际申报过程中，高层次人才的社保基数过低缺乏合理性，建议按照2倍社保缴纳。）
1、具有博士研究生学历隐形条件：要求有相应学位
2、取得高级职称隐形条件：要求有相应职务
3、本市（国家）重大科技项目团队核心成员隐形条件：主要指负责人
重点机构紧缺急需人才
1、具有硕士研究生学历隐形条件：有相应学位。1年以上工作经验，社保基数建议2倍以上
2、具有本科及以上学历隐形条件：紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历，社保基数建议2倍以上
3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才隐形条件：2年以上工作经历，社保基数建议2倍以上
高技能人才
1、获得中华技能大奖等荣誉隐形条件：具有个人证书
2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才隐形条件：具有个人证书
市场化创新创业人才
市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才隐形条件：最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。
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如果是上海重点高新技术企业，员工属于企业核心高管及技术人员可以申请落户上海，这种情况一般是公司拥有上海落户名额，然后名额给到你，你就可以直接落户上海了。
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走高新技术企业落户上海的人才非常多，占比要到15%以上的总量，人才社保缴纳要达到平均基数的2倍以上。
上海高新技术企业人才落户对企业要求较高，需要保证企业有上海落户名额。
“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。
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