连续7年社保后断了还能落户吗？上海落户审核中，"社保连续缴纳"是核心底线之一。若已连续缴纳7年社保后出现断缴，将会直接导致落户申请失败。因此无论是居转户还是人才引进，政策均要求申请时社保处于"在缴状态"，且近期缴纳记录无中断。断缴意味着"连续性"被打破，必须重新累计。本文将详解社保缴纳的隐形要求与常见陷阱，助大家规避风险。

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一、连续7年社保后断了还能落户吗：落户上海社保缴纳要求

居转户落户上海对社保的要求包括：社保缴纳基数和社保缴纳年限。

每年的社保基数不同，所以后3年不是全都按照一个基线进行计算的，要对比当年的上海的社保基数，另外持有居住证期间缴纳的社保才是有效社保。

【居转户基本条件】

1、持有《上海市居住证》满7年：累计满7年

2、社保缴纳满7年：持证期间正常缴费累计满7年，补缴不计入

3、专业技术或职业资格

• 中级及以上专业技术职称（职务）

• 技师（国家二级职业资格证书）及以上职业资格；

• 专业、工种与所聘岗位相对应；

• 外省市职称或资格视同本市有效；

• 持有注册会计师证书、律师执业证且从事专业工作也可申请

注意：持居住证证期间依法缴纳社保和个税，个人缴纳或补缴的不符合要求，中间人为提升大幅社保倍数，也会被认为不合理，只缴纳社保不发工资，也不被认可。

二、连续7年社保后断了还能落户吗：居转户社保基数

💠1倍居转户

1、临港工作+5年居住证+社保+个税+3年1倍社保

2 、临港核心人才+3年居住证+个税+3年1倍社保

💠1.3倍居转户

若在张江科学城工作，中级职称以上最近 4 年内累计 36 个月社保达到 1.3 倍以上，也可申请居转户

1、7年居住证+个税+前4年1倍社保+后3年1.3倍社保+ 中级职称证书

2、5年居住证+社保+个税+远郊地区教育、医疗单位+中级职称+后4年36个月1.3倍

3、5年居住证+5年社保+3年新城工作+中级职称+近4年满足36个月1.3倍社保

4、5年居住证+5年社保+3年新城工作+中级职称+近4年满足36个月1.3倍社保

5、5年居住证+5年社保+中级职称+近4年满足36个月1.3倍社保＋承诺在崇明生态岛继续工作两年

6、5年居住证+5年社保+中级职称+近4年满足36个月1.3倍社保＋承诺在崇明生态岛继续工作两年

7、张江工作+5年居住证+社保+个税+中级职称+1.3倍社保

💠2倍居转户

1、张江骨干人才+3年居住证+3年2倍社保+个税

2、5年居住证+5年社保+3年新城工作+近4年满足36个月2倍社保

3、5年居住证+5年社保+3年新城工作+近4年满足36个月2倍社保＋承诺在崇明生态岛继续工作两年

💠3倍居转户

5年居住证+社保+个税+3年3倍社保

三、连续7年社保后断了还能落户吗：社保缴纳隐形要求

除了社保断缴外，还有以下问题需要注意，否则都会影响上海落户

跳跃式提高社保基数

部分人前4年社保基数按最低缴纳，后3年突然提高至2倍基数，这种跳跃式提高社保基数的方式，会被认为是“投机取巧”，大概率会被拒。  建议循序渐进地提高社保基数，逐步达到目标基数 

社保与个税不匹配 

社保与个税缴纳不匹配的情况，如前4年社保基数不足一倍，但个税正常申报且交得较高，

或者存在“0个税申报”“社保个税缴纳单位不同”等情况，会被认为有偷税漏税嫌疑，申报落户时会被拒。

 存在重税

在更换工作期间，可能会出现同时有两家单位重复缴纳社保或个税的情况。 

短时间的一两个月影响不大，但如果时间较长，就很难解释清楚，从而被拒。

总而言之，上海落户之路，社保的 “连续” 二字重逾千斤。一旦出现断缴，哪怕之前已累计多年，也极有可能前功尽弃，需要重新开始累计年限。建议您在规划落户时，务必确保社保缴纳的连续性和合规性，跳槽、离职期间也可通过正规渠道妥善安排。还有“连续7年社保后断了还能落户吗”等问题不明白的，可以点击下方在线咨询，专业顾问老师随时在线答疑！一对一规划解答落户上海、提升学历、申请职称、积分上学等方面遇到的疑难问题。