社保个税缴纳一直是申请上海居转户审核中的重中之重，上海居转户社保如何缴纳？个税如何缴纳？社保和个税如何匹配对应？
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无职称+2倍社保落户需要满足：前4年1倍，近4年累计有36个月达到2倍，申报当月，社保基数两倍。
注意，落户上海申请居转户的社保缴纳周期较长，需要保证社保缴纳期间，不要忽高忽低，要稳定进行提升，前四年不能保持最低的社保基数，后三年内直接上升到2倍。可以在第四年调整为1.5倍，后面再逐渐调整社保到2倍基数，就不会被扣上偷税漏税的帽子。
①工作开始时间与公司缴纳的社保个税起始时间合理对应。
②如社保和个税与工作起始时间有出入，需要合理解释。
③如社保、个税、劳动合同与工作单位有不一致之处，需要合理解释。
中级职称+1.5倍社保的社保基数要求：
前4年1倍，近3年36个月达到1.5倍，或大于1.3倍，申报当月社保基数1.5倍，有中级职称对应于工作岗位。
注意：
申请上海居转户，不能使用社保代缴，代缴公司是违法的，代缴的社保在审查的时候不认可，通过代缴公司缴纳的不认可，需要重新累计。
在准备居转户的这7年中，不仅要保证社保和个税的正常缴纳，更要保证两者的匹配。
在审核居转户申请的过程中，人才中心的工作人员人员会通过社保基数，推算出相对应的个税额度，如果匹配不上，申请就会被退回。
据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。
计算公式为：职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数
建议：
及时查询一下自己个税缴纳的情况，避免申请时候前功尽弃，如果发现问题，及时解决，越早处理损失越小！
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建议申请上海居转户的小伙伴要保持7年社保基数前4年至少1倍以上，在后3年达到1.3倍，总体呈现上升趋势。
一般情况下，出现过之前有短暂的没有缴纳社保和个税，后来进行了补缴，补缴的社保是不算在有效时间内的，需要扣除该时间段。
但是2022年由于疫情原因，可以允许社保补缴情况的出现，但是需要注意在时间内进行补缴。
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递交居转户材料时区人才服务中心对于税单查的非常仔细，卡在个税问题上的案例也很多。
主要注意以下方面：
（1）个税和社保基数相对应
（2）个税和社保的申请单位要一致
（3）不能存在多家单位以工薪所得报税（即重税情况）
（4）如存在漏税，要及时申请补税
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